転職ノウハウ

【解説!!】転職エージェントとハローワークの違いってなに?

こんにちは!元転職エージェントとして、年間50人以上の悩める求職者をサポートしてきたぽんすけです。

転職エージェントとハローワークって、なにが違うの?

このような疑問を持たれている方が多いのではないでしょうか?

下の図に、それぞれの特徴をまとめてみました↓

 

転職エージェント ハローワーク
求職者は無料で利用できる 求職者は無料で利用できる
企業は紹介料を支払わないといけない 企業も無料で人材を採用できる
面接対策までしっかりサポートしてくれる 面接対策までのサポートは期待できない
ハローワークよりは内定率が低い 転職エージェントよりは内定率が高い

 

大きな違いは、「企業がお金を払って人を採用するのか?」それとも「無料で人を採用するのか?」というところです!

え〜、じゃあ無料のハローワークの方が良いんじゃないの?

という風に思われているかもしれないですが、正直転職エージェントを使って転職をした方が、良い転職ができます。

では、

 

なぜ転職エージェントを使えば、良い転職ができるのか?

 

という内容に関して、それぞれのサービスの違いに触れながら深掘っていきたいと思います。

この記事を最後まで読んでいただくことで、「転職エージェントとハローワークの違い」について知ることができ、「どちらを利用するべきなのか?」の判断基準を知ることができますよ!

転職エージェントの方が良い理由を早く教えて!

という方は、下のボタンから、この記事の一番大事なポイントにジャンプしてください↓

この記事の一番大事なポイントにジャンプする

 

それではいきましょう。

まず最初に転職エージェントの特徴を4つご紹介します!

 

まず最初に、転職エージェントのサービスの特徴についてご紹介したいと思います。

ハローワークとの一番の違いは、「企業が求職者をお金を払って採用する」というところです。

お金を払って採用するくらいなら、無料の方が良いんじゃないの?

という風に思われる方もいらっしゃると思いますが、実はそんなことはなくて、転職エージェントの方が優れている点が多いです、

では、そんな転職エージェントのサービスの特徴を4つご紹介します!

 

エージェントサービスの特徴4選

  1. 求職者は転職エージェントを無料で利用できる
  2. 企業は転職エージェントに紹介料を支払わないといけない
  3. 転職エージェントは面接対策までしっかりサポートしてくれる
  4. 転職エージェントはハローワークよりは内定率が低い

これらの情報を元転職エージェントの視点から、詳しく解説します。

 

【オススメ!!】絶対に登録すべき転職エージェントを2つご紹介!!こんにちは!元転職エージェントとして、年間50人以上の悩める求職者をサポートしてきたぽんすけです。 このような疑問を持たれ...

 

求職者は転職エージェントを無料で利用できる

 

「無料」のイラスト文字

 

まず1つ目の特徴は、「求職者は転職エージェントを無料で利用できる」ということです。

 

なぜならば、転職エージェントは求職者を企業に紹介することで、紹介料を受け取るという仕組みだからです。

 

僕もよく求職者の方から聞かれていましたが、

これって、本当に無料で利用できるんですよね?

という風に聞かれる方が多いので、「お金を取られるんじゃないか?」と心配されていたんだと思います。

では、なんで求職者は無料で利用できるのかというと、

 

求職者からお金をもらうより、企業からの方がいっぱいお金をもらえるから

 

という非常にシンプルな理由です。笑

もし求職者からお金をもらうとなると、

今月は借金の返済があるから、お金払えないんです、、、。

みたいなことになると、「そもそも本当にお金を払ってくれるのか?」が不透明だし、個人の払える金額は、そこまで多くないので、企業からお金をもらった方が効率的な訳です。

なので、求職者は最後までサービスが無料で利用できるということになります。

無料でサービスを利用できる時点で、そもそも求職者が損する可能性は極めて少ないので、「転職の際には転職エージェントの登録が鉄板」なのが特徴です!

 

企業は転職エージェントに紹介料を支払わないといけない

 

請求書のイラスト

 

2つ目の特徴は、「企業は転職エージェントに紹介料を支払わないといけない」ということです。

 

なぜならば、企業は転職エージェントを利用したことで、本当なら巡り会えなかった人材を獲得できるので、その対価としてエージェントにお金を払う仕組みだからです。

 

じゃあ企業は、いくら転職エージェントに支払っているの?

という疑問にお答えすると、求職者が転職した企業の年収の30%くらいが相場です。

例えば、求職者に方が年収300万で転職をしたのならば大体90万円くらいが転職エージェントに企業から支払われる仕組みです。

ぎょえ〜、高い!!

そうなんです、めっちゃ高いんです。笑

だから企業は、高いお金を払って採用するなら、良い人材を採りたいっていうのが本音なんですね。

だからと言って、極端に採用基準が高くなるわけではなくて、

 

  • 仕事できちんと成果を出してきた人
  • 転職後も問題なく活躍してくれそうな人

 

こんな方であれば、問題なく採用されます。

それに、転職エージェントに求人を出している会社は、ハローワークには求人を出してないことが多いので、転職エージェントを使うことで巡り合える求人があるのも確かです。

なので、求職者の方がよく言う「良い会社に転職したい!」ということに該当する求人は、その多くが転職エージェントに出しているので、「自分は良い会社に応募したい!」ということなら、転職エージェント経由で応募しましょう!

転職エージェントは面接対策までしっかりサポートしてくれる

 

お辞儀をし合うビジネスマンのイラスト(男性)

 

3つ目の特徴は、「転職エージェントは面接対策までしっかりサポートしてくれる」ということです。

 

なぜならば、面接対策を入念に行うことで自分の軸が明確になり、企業にとっても魅力的な人材に映るからです。

 

面接対策と聞くと、

こういう風に聞かれたら、こんな感じで答えてくださいね!

こんな感じをイメージされると思うんですけど、受け答えの練習をするのではなくて、「将来何がしたくて、この会社に入りたいのか?」を明確にする作業になります。

多くの方が勘違いされていますが、

御社の理念に共感し、是非働きたいと思いました!

こんな風に答えても、

また始まったよ、理念に共感する作戦。

この程度にしか、面接官は思っていないんです。

なので、他の人よりも差別化するために、

 

  • 自分は将来どんなスキルを身に付けたいのか?
  • そのスキルを身に付けて、どのような人材になりたいのか?

 

これが言えるだけで、選考の結果は全く変わってきます。

なぜならば、他の人よりも、自分のやりたいことや身に付けたいスキルが言語化できているので。

例え、今は言語化できていなくても、転職エージェントと一緒に考えれば大丈夫です!

このあたりのサポートの充実さは、ハローワークとの大きな違いになります。

 

オススメの転職エージェントの紹介記事はこちら!!

 

転職エージェントはハローワークよりは内定率が低い

 

「不合格」の書類のイラスト

 

4つ目の特徴は、「転職エージェントはハローワークよりは内定率が低い」ということです。

 

なぜならば、お金を払って採用するが故に誰でも採用できるわけではないので、企業の目もハローワークよりは厳しくなるからです。

 

え〜、じゃあハローワークの方が良い気がするな〜。

このように思うのではないでしょうか?

もし「転職エージェント」にも、「ハローワーク」にも同じ企業・同じ職種の求人が出ているのであれば、ハローワークから受けることをオススメします。

ですが、「転職エージェント」にも「ハローワーク」にも同じ求人を出している企業は、そもそも存在しないです。

なぜならば、

 

転職エージェントを使うということは、質の高い人材を採用したという意思であり、人材の質が選別されていないハローワークには求人を出さないからです。

 

僕の経験上、「自分に手の届くレベルの会社」に入社しても、絶対転職活動を成功したとは言えません。

なぜならば、

えっ?こっちの方がボーナス良いじゃん

みたいに、他にも似たような求人がたくさんあるので、自分の中で「この会社に決めた!」という満足感は得ることはできないからです。

自分にとって理想の会社は、手が届きそうで届かない位置にあることが多いですし、そういった会社は転職エージェントが求人を持っています。

なので転職エージェントを利用して、自分の手が届かなそうな会社にチャレンジすることで、後悔のない転職活動を行いましょう!

 

ハローワークの特徴を4つご紹介します!!

 

先生のイラスト(女性)

 

続いて、ハローワークの特徴をご紹介します。

まず、転職エージェントとの大きな違いは、「求職者も企業も無料で利用することができる」というところです。

お互い無料なら、そっちの方がいいんじゃない?

という風に思われるかもしれませんが、お互いが無料で使えるが故に、デメリットも多いです。

では、そんなハローワークの特徴を4つご紹介します!

 

ハローワークの特徴4選
  1. 求職者はハローワークを無料で利用できる
  2. 企業も無料で人材を採用することができる
  3. ハローワークは面接対策までのサポートを期待できない
  4. 転職エージェントよりも内定率は高い

これらを具体的に解説します。

 

求職者はハローワークを無料で利用できる

 

ハローワークのイラスト(建物)

 

まず1つ目の特徴は、「求職者はハローワークを無料で利用できる」というところです。

 

なぜ無料で利用できるのかというと、職業安定法により、求職者から手数料及び紹介料を徴収することが禁止されているからです。

※引用 Wikipediaより

 

ハローワーク自体は、厚生労働省が管轄であり、そこで働いている職員さんは国家公務員です。

職員の方々のお給料は税金から発生することになるので、そもそも紹介料を徴収する必要がないということです。

また、ハローワークは求人を紹介するだけでなく、

 

  • 雇用保険の手続き
  • 職業訓練コースの案内

 

などのサービスを受けることができるので、求人を紹介することがメインではないということを覚えておいてください。

むしろ、「雇用保険の手続きの方が専門じゃないのか?」というくらい忙しそうで、求人に関しては、自分でパソコンで探して、日程だけ調整してもらう感じです。

なので、転職エージェントほどの手厚いサービスは利用できないということを覚えておいていただけたらと思いますし、

転職が不安だから、充実したサポートを受けたい。

という方は、迷わず転職エージェントを利用しましょう!

 

企業も無料で人材を採用することができる

 

「採用」の書類のイラスト

 

2つ目の特徴は、「企業も無料で人材を採用することができる」ということです。

 

なぜならば、ハローワークは国の管轄であり、運営資金は税金によって賄われているので、企業からの紹介料も受け取らなくていいからです。

 

無料で求人を掲載できることは、企業にとってもメリットが大きくて、

 

  • 求人を出すまでのハードルがかなり低い
  • 採用後にお金を払う心配がいらない
  • 職業訓練を受講された方は、ある程度のスキルを持って入社される

 

ということもあり、例え採用ができなかったとしても損失は極めて低いというのが企業にとってのメリットです。

ただ、求人を出すことのハードルが低いことは、求職者にとってのデメリットが大きくて、「ブラック企業の求人」がハローワークには、かなり多いです。

例えば、

 

  • 年間休日は100日以下
  • ボーナスは全くなし
  • 昇給もなし

 

このような求人も、探せばいくらでも出てきます。

なので、「ブラック企業なのかを見極める力」を持っていないと、ご自身が後悔することになるので、

ブラック企業になんて行きたくない、、、。

という方は、迷わず転職エージェントを利用することをオススメします!

 

ハローワークは面接対策までのサポートを期待できない

 

嫌な面接官のイラスト(就職活動)

 

3つ目の特徴は、「ハローワークは面接対策までのサポートを期待できない」ということです。

 

なぜならば、ハローワークの職員さんはメチャクチャ忙しいので、一人当たりに割くことのできる時間が、転職エージェントよりも少ないからです。

 

特にお昼時のハローワークに行ってみると、よく分かりますが、相当な人数のお客さんが施設内にいるので、案内待ちで1時間以上とか全然あるんですよ。

そんな中でもハローワークの方は捌いていかないと、回らなくなるので、一人あたりの時間を長く取ることは、正直難しいのが現状です、、、、。

なので、

 

  • 面接対策をしっかりして、本番で困らないようにしたい
  • 応募先企業のことを1から10まで教えて欲しい

 

このように思われている方には正直ハローワークは向いていません。

確かにハローワークは無料のサービスではありますが、極端な話、求職者を企業に紹介しようが紹介せまいが、ハローワークには何の問題もないのです。

それが故に、求職者一人ひとりに対する熱意というのはあまり高くないので、自分一人でなんとかするしかないのが現状です。

でも、求職者の多くの方が、

私、転職のこと全く分からないし、、、。

という方も多いので、専門的な知識を備えている転職エージェントを利用されることをオススメします。

 

ハワーロークは転職エージェントに比べて内定率は高い

 

「合格」の書類のイラスト

 

4つ目の特徴は、「ハローワークは転職エージェントに比べて内定率は高い」ということです。

 

なぜならば、ハローワークに求人を出している企業の多くは、深刻な人材不足に苦しんでいるので、応募してきた求職者は基本ウェルカムだからです。

 

もちろん全ての企業が深刻な人材不足かと言えば、そうではないのですが、正直約9割くらいの企業が、人材不足でお金もないので、ハローワークに求人を出している印象です。

何で人材不足に苦しんでいるのかというと、

 

  • そもそも企業の知名度が低いので、誰も応募してこない
  • 朝の通勤ラッシュの道を通らないと通えない場所にある
  • ブラック企業で有名になってしまっているので、誰も応募したくない

 

代表的な理由をあげると、こんな感じなのですが、正直魅力的に感じる要素が少ないというのが原因であることがほとんどです。

こういった企業に応募すれば、ほとんどの確率で、

やっと応募者がきてくれた!!

という感じで、来るもの拒まずなので内定率が高いということになるんです。

そのような会社に転職しても、本当に満足する転職ができたと言えるのでしょうか?

確実に言えることは、ほとんどの方が、

やっぱり他の会社を選んだ方が良かった、、、、。

という風に思いますし、実際ハローワークの求人に満足いかなくて、転職エージェントに求人を探してもらう方も多いです。

なので、「自分でも入れそうな会社」ではなくて、「自分の手に届きそうで届かない会」に応募した方が、受かった時の満足度や納得感が全然違います。

のちに後悔しないためにも、転職エージェントの質の高い求人に応募するようにしましょう!

 

結局のところ、転職エージェントを利用した方が良い転職ができます!!

 

エイエイオーのポーズのイラスト(男性)

 

これまで、転職エージェントとハローワークの特徴を説明してきましたが、

結局のところ、どっちがオススメなの?

という風な疑問にお答えすると、僕は転職エージェントを使うことをオススメします。

その理由は3つありまして、

 

  • キャリアアドバイザーは業界の知識が詳しい
  • 応募書類から面接対策まで徹底して行ってくれる
  • 年収交渉に関しても、転職エージェントに任せることができる

 

これらの要素が、転職エージェントをオススメする理由です。

中でも応募書類と面接に関しては、ハローワークの職員さんは、「この企業が面接の時にどんな質問をしてくるのか?」といった傾向を、全く知らないので、そこを頼りにはできません。

ただ、転職エージェントに関しては、

 

  • 実際に面接を受けた求職者からのヒアリング
  • 企業から「どんな人材を求めているのか?」というヒアリング

 

これらを行っているので、

この企業では、こんな質問がきますよ!

という情報であったり、

この企業は、このような人材を求めていますよ!

というような、内定に直結する内容の情報を仕入れることができるので、こちらが不利に働くことは、そもそもないです!

また、年収交渉に関してもハローワークで応募した時は、面接のタイミングで自ら交渉するしかチャンスがないのですが、恐らくほとんどの方が、そんな勇気はないでしょう。

ただ、転職エージェントを使った場合だと、面接後にも交渉のチャンスがあります!

なので、もし給料に不満を感じたのなら、

〇〇株式会社は、給料がもうちょっとアップしたら行きたいなと思うんです。交渉してもらえませんか?

という風に言えば、転職エージェントも、

分かりました、頑張って交渉します!

という感じで交渉してくれますので、転職エージェントを使えば、年収交渉するチャンスが、ハローワークよりも1回増えるということです!

なので、僕は「ハローワーク」よりも「転職エージェント」を利用されることをオススメします!

 

ちなみに、元転職エージェントの僕が、本当に信頼できるエージェントをこちらの記事でご紹介していますので、チェックしてみてください!

【オススメ!!】絶対に登録すべき転職エージェントを2つご紹介!!こんにちは!元転職エージェントとして、年間50人以上の悩める求職者をサポートしてきたぽんすけです。 このような疑問を持たれ...

 

まとめ:良い転職は、良いキャリアアドバイザーを見つけるところから!

 

今回は、「【解説!!】転職エージェントとハローワークの違いってなに?」という内容についてお話していきました。

 

良い企業に転職したいなら、転職エージェントを利用しよう

 

これが、実際にエージェント側で働いていた人間の率直な感想です。

もちろん、ハローワークに求人を出している全ての企業が悪いわけではないですが、「企業も無料で求人を掲載できる」という特徴を考えれば、ブラック企業が多いのも不思議ではありません。

自分でブラック企業の見極めができない方も多いので、そんな方も、迷わず転職エージェントに、求人の質を見極めてもらいましょう!

次回も転職関連の記事を投稿していきます。

おわり

【オススメ!!】絶対に登録すべき転職エージェントを2つご紹介!!こんにちは!元転職エージェントとして、年間50人以上の悩める求職者をサポートしてきたぽんすけです。 このような疑問を持たれ...